国家公务员考试成绩,国家公务员考试成绩查询

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员考试成绩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国家公务员考试成绩的解答，让我们一起看看吧。公务员一般能考多少分？国家公务...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员考试成绩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国家公务员考试成绩的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员一般能考多少分？
2. 国家公务员成绩计算方法？

公务员一般能考多少分？

两门功课，行测和申论，满分200分。

一般110—130分居多，但是想要进一步进面，要看地区和岗位热度了。好的岗位进面分140分以上，诸如江苏，浙江等发达地区市级以上岗位。也有较低的地区110—120左右可以进面试，比如有些偏远地区或乡镇，消防等。

不过，随着公考竞争激烈，一些乡镇基层单位进面也都130分以上，上岸越来越难。

公务员考试一般能够录取分数大约在100-160分之间，因为地区差异，专业差异，人数差异，造成公务员录取分数差别较大，热门招考部门，录取比例偏低，有的部门受专业条件限制，报名人数少，录取分数高，比较容易成功，所以考生报名时一定要综合自己的优势，多分析再报名，提高自己的上岸机会。

公务员考试现在一般要70+，目前由于众所周知的不确定原因，很多人都在往体制内考，导致分数连年增加，竞争趋于白热化，如果想要稳定考上，自己必须要有70+的水平，你有这个水平那迟早是能考上的，就看运气了。如果没有的话，那就需要努力了。

135分左右。

公务员考试包括国考和各省的省考，分行测和申论两科，满分200分。大多数考生都在135左右的分数，由于公务员考试是拔尖录取，所以平均录取分数在140分以上。

国家公务员成绩计算方法？

国家公务员考试成绩核算

1、分数

国家公务员的考试成绩总分是200分，行政职业能力测试100分，申论100分。一般来说，行测平均到每个题目，均分是0.7分左右。

2、计算公式

公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+(面试成绩+专业科目成绩)×50%

地方公务员考试成绩核算

北京公务员考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%。

各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。

如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：

国家公务员考试成绩计算分为两种情况计算：

1、一般职位（考生只需参加公共科目考试）

成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)

进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

国家公务员成绩计算方式=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

一、笔试：

公共科目：包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。

***中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、***语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国***及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

二、面试和专业能力测试：

面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

到此，以上就是小编对于国家公务员考试成绩的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家公务员考试成绩的2点解答对大家有用。